高位部署推动。市局党委深入贯彻落实公安部、省厅党委部署要求，把纵深推进“一村一警”全覆盖作为落实加强新时代公安派出所三年计划、推进公安派出所标准化建设的重要抓手，多次召开会议专题研究部署，明确任务分工，细化工作措施，压实层级责任，推动基层治理由板块“小闭环”向条线“大闭环”延伸。

常态督导落实。市局主责部门充分发挥“指挥棒”作用，牵头组织各分县局召开“一村一警”工作会议，下发工作方案、通知、提示等文件7份，配套建立班子成员、业务科队分包县区和定期调度、督导检查工作机制，同步将“一村一警”全覆盖工作任务纳入派出所工作评估考核，先后开展5轮次督导访查，确保各项工作加力推进。

精准对标发力。各分县局成立“一村一警”工作专班，精准摸清区县行政村数、分县局辅警数、派出所辅警数、“一村一警”实际配备数和空缺数5笔数据，科学调配原有辅警433名，并将40名新招录辅警配备到“一村一警”岗位，全市731个行政村配备辅警达到551名，“一村一警”覆盖率达到75.37%，提前完成省厅2023年60%的既定目标。

构建“驻村辅警+N”联调模式。充分发挥驻村辅警人熟、地熟、情况熟的优势，积极构建驻村辅警、村民小组长、村(社区)干部、基层综治中心等多元主体参与的联调模式，就地就便开展矛盾纠纷线索排查，及时预警突出矛盾纠纷，全年共化解家庭、婚恋、邻里、村务管理等矛盾纠纷1920余起，初步实现了小事不出村居、大事不出乡镇。

创新“驻村辅警+社区民警”混编联防。树牢“警力有限、民力无穷”理念，将驻村辅警和社区民警混编成联动小组，深入村前屋后、田间地头开展巡逻防范、信息采集、宣传帮扶等活动，先后开展治安巡逻1160余次，登记流动暂住人口5600人次，防范宣传普法活动4000余次，发放便民服务卡、各类宣传资料5万余张，为群众提供法律咨询1万余次。

打造“驻村辅警+综合指挥室”治理格局。优化勤务运行，驻村辅警依托群防群治微信工作群等渠道，实时接收派出所综合指挥室防范提醒、任务指令、巡逻防控、民生服务等工作信息，第一时间组织村民小组长、治安积极分子等群防群治力量就近靠前、就地处置，有效维护了农村地区和谐稳定。

强化保障支撑。进一步深化驻村辅警规范管理，配套完善驻村辅警管理使用、教育训练、纪律作风、待遇保障制度，特别是针对驻村辅警工作地处偏远山区、生活条件简陋的实际，强化政策倾斜和保障支撑，为驻村辅警统一发放服装袖标、反光背心、强光手电等装备，进一步提振了驻村辅警的工作积极性。

强化业务培训。持续加强辅警队伍“提能塑形”，组织全市6个分县局采取集中培训、以会带训等多种方式，做实驻村辅警队伍岗前培训，邀请派出所领导、社区民警进行理论及业务知识培训20余场次，进一步提升了驻村辅警辅助执法能力、警务实战技能和纪律作风养成，为履行好工作职责提供了坚强的能力素质保障。

强化正向激励。结合《兰州市公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》和日常工作考核结果，对业务素质过硬、工作成绩突出的驻村辅警及时表彰奖励、晋升层级、推优入党。去年以来，全市共有97名派出所辅警荣立个人三等功、荣获个人嘉奖，95名辅警晋升层级、增加薪酬，多名辅警被列为入党积极分子、党员发展对象，进一步激发了驻村辅警工作热情。